Jag vet inte om ni som läser detta håller med mig överhuvudtaget. Men jag har i alla fall känslan av att en hel del folk under sina år har samlat på sig en del smycken och annat i guld som man har liggandes i någon låda där hemma. Det borde ju i alla fall finnas fler än jag som har detta då man ständigt ser reklamer på TV där man kan skicka in sitt guld till olika sidor och få pengar istället. Jag bestämde mig för att kolla närmre på detta och hittade en sida på nätet. Sälja guld på Guldadam var det jag beslutade mig för. Riktigt enkelt och smidigt. Tänkte faktiskt prova på detta. Är det någon av er som testat detta? Jag ska givetvis inte göra mig av med något som har emotionellt värde eller så. Känner mest att man har fått lite smycken genom åren och en del av det ligger bara i min låda och samlar dam, känns bara onödigt att dem ligger där helt i onödan.
Dessutom, om jag säljer lite så kanske man kunde passa på att boka sig en liten resa. Hade smakat bra just nu då jag gärna skulle få möjlighet att komma bort en tid.
Idag sker nästan all jobbsökning över nätet. Antingen är det genom webbplatser med lediga jobb, som metrojobb, eller genom sociala medier som Twitter, LinkedIn, Facebook eller liknande. Det där med att titta i pappertidningar efter platsannonser känns inte så aktuellt längre. Jag är faktiskt inte ens säker på att prasselmedia publicerar platsannonser längre. Gör de det?
I alla fall så är det bästa med platsannonser på nätet att det går att samla många många fler på samma plats. Du behöver inte leta i massor av olika tidningar i hopp om att hitta något intressant. En enkel filtrering på någon av de större jobbsiterna så är jobbet gjort, för att att hitta jobbet dvs.
För att ett företag ska kunna bli riktigt framgångsrikt krävs det att man sätter kunderna i fokus. Kunderna behöver känna att du som företagare tänker mer på dem än du tänker på dina konkurrenter. Huruvida det förhåller sig så eller inte är tämligen ointressant. Vad som är intressant är vad kunden upplever.
Utöver att sätta kunden i främsta rummet, gäller det även att hitta komplement till sin marknad när den traditionella handeln dämpas av allahanda konjunktursvajningar.
Det har länge varit känt att försäljningen över internet inte känner av samma avmattning som den traditionella handeln har fått känna på det senaste halvåret.
Satsar man på en smal nisch, som låt säga barnskor, har man stora möjligheter att utöka den potentiella marknaden med hjälp av fler kunder inom ett större område.
Vågar man satsa lite, så som barnskospecialisten gjort, hamnar man en bra bit framför konkurrenterna samtidigt som man har kunden i fokus. Att ge kunden möjlighet att själv handla när det passar till konkurrenskraftiga priser av etablerade skomärken är att sätta kunden i fokus.
Ett helt enkelt lysande exempel på innovativ företagsamhet där kunden sätts främst och vinsten blir en ökad omsättning.
Det är bråda dagar för alla mässutställare. Vare sig man redan har avverkat och utvärderats årets gångna mässa eller om man har sin mässa inplanerad inom en snar framtid så gäller det att fundera över om man har fått fram sitt budskap.
Stod vårt budskap ut från mängden? Syntes vi ordentligt? Kunde vi visat upp oss på något annat sätt? Valde vi rätt mässmaterial?
Att marknadsföra sitt budskap, sin produkt eller sin organisation handlar mycket om att se till att erbjuda vad kunden vill ha. Råkar man sedan ha just det kunden önskar vill man naturligtvis säkerställa att kunden vet just detta.
Mässor ett ypperligt forum för detta. Man erbjuds en perfekt mötesplats där man ges möjlighet att knyta kontakter, träffa kunden och få nya idéer.
Det finns en mängd olika system att använda sig av för att tillskansa sig ett blickfång och därmed ett övertag inom det myller av utställare som en mässhall faktiskt erbjuder.
Ett rollup system, t.ex. är ett synnerligen smidigt arrangemang som är både lätt att montera och rulla ihop och förflytta. Således är det en bra investering som man kan använda, kanske inte bara för just mässtillfället, utan även i andra sammanhang där man önskar lägga extra tyngd åt sin marknadsföringsstrategi.
Ibland rullar karriären bara på i stilla lunk.
Det händer inget negativt men det händer inte heller något positivt.
Ibland kan det upplevas som riktigt skönt, det ger tillfälle till en behaglig lunk som gör att man kan fokusera på annat.
Ibland upplevs det som ren och skär frustration att man inte kommer någonstans, man får en känsla av att stå och stampa på samma ställe.
Vill man prova något nytt kan man alltid testa en personlig SWOT-analys.
Vad har man egentligen att förlora?
Det är ett ypperligt verktyg, inte bara för organisationens mål, utan också för dina egna.
Precis som vid den organisatoriska analysen behöver du bara svara konkret på ett par frågor för att hitta målet för din potential.
1. Vad vill du?
2. Varför vill du?
3. Hur ser resultatet ut?
4. När ska du vara framme?
När du funnit svar på frågorna är det bara att ge sig i kast med förändringsprocessen. Varför låta alla inre resurser och förmågor ligga i dvala?
Vi går mot pressade tider inom arbetsmarknaden.
Inte sällan skapas det onödiga konflikter på arbetsplatsen när man står inför förändringar, neddragningar eller generell osäkerhet.
För att förhindra eller lösa konflikter i tid gäller det att se sina medarbetare. Konflikter handlar väldigt sällan om sakfrågor utan är ofta knutna till personer och handlar nästan alltid om missförstånd.
Ett sätt att hantera en konflikt är att först och främst avgöra huruvida den ses som kall alternativt varm.
Den kalla konflikten kännetecknas av en bedövande tystnad där parterna gör allt för att undvika varandra.
Den heta konflikten genomsyras av hårda ord och högljudda strider.
Att lösa konflikter vare sig de är kalla eller varma är ett måste för att arbetsmiljön ska vara tillfredsställande för alla parter.
Som lösning är det kommunikationen man har som verktyg. Att diskutera enskilt med de inblandade är en förutsättning för att hitta problemets kärna. Kan man sedan höja medarbetarnas självkänsla genom att bekräfta deras upplevelser av problemet har man öppnat upp för ett klimat där en lösning kan komma till stånd.
En lösning som alla är med och arbetar fram
Bankkris, finanskris, totalkris.
Dagsläget på marknaden öppnar upp för ett visst mått av framsynthet.
Att plocka fram sin CV, fylla på eller rent av att förnya den kan vara ett sätt att bemöta kärvare tider.
CV fabriken är ett företag som har specialiserat sig på att författa unika och personliga ansökningsdokument, och de gör det bra!
Med hjälp av informationen du förser dem med gör de en branchanalys och författar ett dynamiskt CV som sticker ut från mängden
De har olika paket man kan köpa som näst intill garanterar en succé. Man får ett slagkraftigt CV, unikt och tilltalande personligt brev och iscensatta intervjuer så man ges möjlighet att öva.
Allt snyggt paketerat till ett rimligt pris.
Man har inget att förlora men allt att vinna.