Online Focus on Business

I den stundande lågkonjunkturen skrivs det inte sällan i media om att man bör se över sina försäkringar.

Det kan bli en hel del att gå över. I Sverige har vi både allmänna och privata försäkringar. Vår allmänna obligatoriska försäkring omfattar den offentliga sektorn och övervakas av försäkringskassan. De flesta anställda omfattas av en kollektivavtalsreglerad försäkring.

De privata frivilliga försäkringarna sköts av de olika försäkringsbolagen som finns på marknaden.

Våra privata försäkringar brukar delas upp i dels personförsäkring – vilket innefattar pensionsförsäkring, olycksfall, livförsäkring o.s.v.

Den andra typen av privat försäkring är den så kallade sakförsäkringen. Den tecknas som skydd för egendom – så som t.ex. hemförsäkring, bilförsäkring och ansvarsförsäkring.

Att teckna försäkringar och hålla reda på vad de innefattar är ett komplext arbete. Inte sällan har man tecknat flera olika försäkringar som täcker samma sak och det är häri man har möjlighet att spara förhållandevis stora pengar.

Ta en sådan enkel sak som inköp av ny elektronik till exempel. Det är mer regel än undantag att man med köpet även tecknar en tilläggsförsäkring. En försäkring som i det flesta fall redan innefattas av hemförsäkringen.

För att lyckas navigera i den snåriga djungel som försäkringarna innebär finns det en bra sida som heter Tekko . Denna portal har samlat en hel del inressanta och relevanta länkar inom en mängd olika områden. Här finns även en lättöverskådlig länksamling där man kan information om försäkringsbolagens priser och jämföra olika avtal.

Du vill naturligtvis välja det bolag som ger dig det skydd du faktiskt behöver till bästa möjliga pris.

Ibland rullar karriären bara på i stilla lunk.

Det händer inget negativt men det händer inte heller något positivt.

Ibland kan det upplevas som riktigt skönt, det ger tillfälle till en behaglig lunk som gör att man kan fokusera på annat.

Ibland upplevs det som ren och skär frustration att man inte kommer någonstans, man får en känsla av att stå och stampa på samma ställe.

Vill man prova något nytt kan man alltid testa en personlig SWOT-analys.

Vad har man egentligen att förlora?

Det är ett ypperligt verktyg, inte bara för organisationens mål, utan också för dina egna.

Precis som vid den organisatoriska analysen behöver du bara svara konkret på ett par frågor för att hitta målet för din potential.

1.       Vad vill du?

2.       Varför vill du?

3.       Hur ser resultatet ut?

4.       När ska du vara framme?

När du funnit svar på frågorna är det bara att ge sig i kast med förändringsprocessen. Varför låta alla inre resurser och förmågor ligga i dvala?

I och med finanskrisens härjningar har riksbanken inplanerat en sänkning av styrräntan för att i möjligaste mån stabilisera marknaden. På sikt kommer detta att leda till att marknadsräntorna sjunker och boräntorna med dem.

En sänkning av boräntorna är naturligtvis välkommet även om vi alla till mans förmodligen vet med sig att krisen förmodligen kommer att få ett allvarligare förlopp än media gör gällande.

För att inte hamna i en insolvent situation gäller det att se över sin ekonomi nogsamt.

Ett alternativ för en kortfristig lösning är sms lånen.

 Här gäller det dock att vara väl införstådd med vilka bolag som räknas som stabila och vilka som ses som tveksamma aktörer. Detta görs lämpligen genom att läsa olika artiklar om snabblån.

Då denna grupp aktörer förmodligen kommer att dyka upp som svampar i skogen tack vare rådande klimat, vill man naturligtvis vara säker på att man involverar sig med ett seriöst bolag.

Vi går mot pressade tider inom arbetsmarknaden.

Inte sällan skapas det onödiga konflikter på arbetsplatsen när man står inför förändringar, neddragningar eller generell osäkerhet.

För att förhindra eller lösa konflikter i tid gäller det att se sina medarbetare. Konflikter handlar väldigt sällan om sakfrågor utan är ofta knutna till personer och handlar nästan alltid om missförstånd.

 Ett sätt att hantera en konflikt är att först och främst avgöra huruvida den ses som kall alternativt varm.

Den kalla konflikten kännetecknas av en bedövande tystnad där parterna gör allt för att undvika varandra.

Den heta konflikten genomsyras av hårda ord och högljudda strider.

Att lösa konflikter vare sig de är kalla eller varma är ett måste för att arbetsmiljön ska vara tillfredsställande för alla parter.

Som lösning är det kommunikationen man har som verktyg. Att diskutera enskilt med de inblandade är en förutsättning för att hitta problemets kärna. Kan man sedan höja medarbetarnas självkänsla genom att bekräfta deras upplevelser av problemet har man öppnat upp för ett klimat där en lösning kan komma till stånd.

En lösning som alla är med och arbetar fram

Läser i DI idag att det marknadsekonomiska läget är extremt osäkert och att det främsta målet just nu är att stabilisera ekonomin.

Utvecklingen är naturligtvis tragisk om än inte allt för överraskande. Massutlåning utan ränta brukar inte löna sig i längden.

Löpande släpps det ut information om läget via media och internet, ständigt nya siffror och nya kriser. Ska utvecklingen, så som IMF spår, bromsa in för att vända 2009 krävs det nog att allt läggs fram på bordet.

Snyggt, prydligt och väl synligt.

Det rådande konjunkturläget lämnar en hel del att önska.

Saker och ting kommer kanske inte riktigt att bli som man är van vid samtidigt som svängningar på marknaden inte sällan öppnar upp för alternativa influenser.

Med tanke på den finanskris vi är mitt uppe påverkas köpkraften negativt. Kanske är det dags för en svängning i samhällklimatet?

I stället för exotiska semestrar i fjärran länder kanske man skulle vända blicken mot allt vad Sverige har att erbjuda.

Känner man att man vill vara fri att styra kosan varthän humöret lutar kan det mobila hemmet vara ett alternativ. Behöver man uppdatera inredningen i sitt mobila hem kan man besöka Elmco.

Den 1/7 1978 trädde arbetsmiljö lagen i kraft.

Mycket har hänt sedan dess och utvecklingen går ständigt framåt. Det finns en rad seriösa företag runt om i Sverige som strävar efter att förbättra och utveckla arbetsmiljön. Ett synnerligen aktuellt och eftersträvansvärt mål då budskapet för årets Europeiska Arbetsmiljöbyrå  lyder ”Ett hälsosamt arbetsliv – bra för alla”

Ett sätt att säkerställa en god och med det produktiv inomhusmiljö är att se över vilka miljöteknologiska möjligheter som finns.

Vare sig man arbetar i ett kontorslandskap, inom livsmedelsbranschen eller på ett reningsverk så är luktsanering och hälsosam ventilation en förutsättning för att hämma bakterietillväxten.

Man känner sedan länge till att ozon förbättrar och bryter ned skadliga bakterier som skapar dålig inomhusmiljö och tack vare innovativa lösningar finns det numera goda möjligheter till adekvat luftbehandling.

Genom att tillföra ozon i luften bryts skadliga partiklar ned och omvandlas till koldioxid och vanligt vatten.

Inom livsmedelsbranschen ställs det stora krav på hygien och ett sätt att tillgodose de krav som ställs på hanteringen är naturligtvis att se till att ha en väl fungerande och genomtänkt luftrenare.

Tillväxt av mögelsporer minskar, bakterietillväxten hämmas och företaget tillskrivs egenskaper som kompetenta och noggranna.

Egenskaper man i en organisation under inga som helst omständigheter vill tumma på.